Lors de son assemblée extraordinaire du 30 octobre, le conseil municipal a adopté cette entente avec le syndicat représentant les 28 pompiers à temps partiel.

La nouvelle convention collective était échue depuis décembre 2012. D’une durée de cinq ans, l’entente comprend des augmentations salariales rétroactives de 3% pour les années 2015 et 2016 ainsi que des augmentations de 2,25% pour 2017, 2018 et 2019.

La Ville avait toutefois procédé à la majoration des salaires en 2013 et 2014. Une lettre d’entente avait été signée en 2015 pour une réorganisation du Service de sécurité incendie. Le service compte 40 pompiers à temps plein et les 28 pompiers à temps partiel. Cela met fin à la ronde des négociations entre Sorel-Tracy et ses employés municipaux puisque la Ville a renouvelé les conventions collectives de ses pompiers permanents, de ses cols blancs (fonctionnaires) et de ses cols bleus cette année. Un protocole d’entente a aussi eu lieu entre la Ville et ses cadres en 2017.