15 décembre 2015
L’écart salarial entre les hommes et les femmes persiste
Par: Sarah-Eve Charland
Les hommes gagnent beaucoup plus que les femmes dans la MRC Pierre-De Saurel. | TC Média - Archives

Les hommes gagnent beaucoup plus que les femmes dans la MRC Pierre-De Saurel. | TC Média - Archives

L’écart entre le salaire annuel des femmes et celui des hommes demeure. La MRC Pierre-De Saurel est la deuxième région ayant le plus grand écart dans toute la Montérégie.

Selon le dernier bulletin statistique régional publié en octobre 2015 par l’Institut de la statistique du Québec, le salaire médian de l’homme se situe à 51 184$, alors que celui de la femme se situe à 31 294$ dans la MRC Pierre-De Saurel. L’écart est donc de 19 890$.

Seule l’Agglomération de Longueuil enregistre un écart plus grand, soit de 20 639$. Le salaire des hommes se situe à 60 409$ et le salaire des femmes à 40 093$.

« C’est dû notamment au type d’emploi. La région de Sorel-Tracy est très industrielle. On y retrouve des usines de transformation de métaux. C’est un secteur où on embauche surtout des hommes. Le salaire est également plus élevé », affirme la chargée de projet à l’Institut de la statistique du Québec, Marie-Hélène Provençal.

De son côté, le chargé de projet à l’Orienthèque, Nassim Keraouche, est peu surpris des données. Il est confronté quotidiennement à cette problématique.

« Malgré les politiques salariales, il semble que les entreprises n’ont pas les mêmes politiques. Même s’il y a de plus en plus de femmes dans les milieux non traditionnels, c’est encore nouveau. Il y a un manque de diversification dans notre économie », croit-il.

Il estime que les postes en milieu industriel sont occupés à près de 90% par des hommes. Du côté des femmes, elles occupent principalement des emplois dans les secteurs des services et de la restauration.

Une tendance difficile à éliminer

Lorsqu’on regarde la variation entre 2012 et 2013, le salaire des femmes a plus augmenté que celui des hommes. Le salaire des femmes a connu une variation de 3,2% alors que celui des hommes a subi une variation de 0,6%.

Toutefois, la tendance à long terme est différente, précise Mme Provençal. Entre 2009 et 2012, les augmentations ont tourné autour de 3,8% pour les hommes et de 3,5% pour les femmes.

« À l’heure actuelle, l’écart ne semble pas s’atténuer. On va devoir attendre d’autres données pour constater si la tendance va s’installer à long terme », mentionne-t-elle.

« Il faut passer par la sensibilisation des employeurs. On constate même qu’à poste égal, les hommes ont des salaires plus élevés. Être un homme devient une compétence. C’est triste », ajoute M. Keraouche.

Salaires médians MRC Pierre-De Saurel

2012 2013 Variation
Hommes 50 891$ 51 184$ 0,6%
Femmes 30 318$ 31 294$ 3,2%

Salaires ensemble du Québec

2012 2013 Variation
Hommes 45 000$ 46 024$ 2,3%
Femmes 34 077$ 35 107$ 3%
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